گوناگونی در محیط کار: اهمیت و راهکارها
تاریخ انتشار: ۲ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۱۰۷۸۹
شواهد روزافزونی وجود دارد که نشان می‌دهد تنوع می‌تواند طیف وسیعی از منافع را برای یک کسب و کار به همراه داشته باشد. اولین سوالی که پیش می‌آید این است که گوناگونی و تنوع در محیط کار چیست؟
اولین اثر گوناگونی در محیط کار بهبود حل مساله و خلاقیت است. یک محل کار متنوع می‌تواند افراد با پیشینه، تجربیات و دیدگاه‌های متفاوت را گرد هم آورد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اثر دیگر گوناگونی افزایش بهره‌وری و مشارکت کارکنان است. مطالعات نشان داده است که تیم‌های متنوع مولدتر از تیم‌های همگن هستند. هنگامی که کارکنان احساس می‌کنند با‌ارزش و پذیرفته‌شده هستند، به احتمال زیاد در کار مشارکت و انگیزه بیشتری دارند. این موضوع می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی بهتر شود، که به نوبه خود می‌تواند حفظ کارکنان را بهبود بخشد. از سوی دیگر گوناگونی به ایجاد تصویر بهتر از سازمان و جذب استعداد‌ها از گونه‌های مختلف به سازمان کمک می‌کند. بسیاری از کارمندان، به‌ویژه آن‌هایی که در دسته‌های اقلیت در جامعه قرار می‌گیرند به دنبال شرکت‌هایی هستند که به تنوع و گوناگونی اهمیت می‌دهند. یک محل کار متنوع با ایجاد تصویر مثبت و تقویت برند می‌تواند مشتریان، سرمایه‌گذاران و شرکای بیشتری را جذب کند.
اثر دیگر گوناگونی جذب بهتر مشتریان به خاطر شناخت بهتر از آنان است. یک محل کار متنوع می‌تواند طیف وسیعی از دیدگاه‌ها را در درون خود داشته باشد و این موضوع به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که نیاز‌ها و ترجیحات مشتریان خود را بهتر درک کنند.
این امر به‌ویژه در بازار جهانی امروزی، که در آن شرکت‌ها باید بتوانند به مشتریانی با زمینه‌های فرهنگی مختلف خدمات ارائه دهند، اهمیت روزافزونی دارد. درک گروه‌های متنوع مشتریان می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا محصولات و خدماتی را توسعه دهند که نیاز‌های طیف وسیع تری از مشتریان را بهتر برآورده کند. اثر دیگری که می‌تواند مورد توجه قرار گیرد، ملاحظات حقوقی و اخلاقی است. در بسیاری از کشور‌ها تبعیض بر اساس نژاد، جنسیت، مذهب یا سایر ویژگی‌ها غیرقانونی است. با ایجاد محیط کاری متنوع و فراگیر، شرکت‌ها می‌توانند اطمینان حاصل کنند که با قانون مطابقت بیشتری دارند و از خطرات قانونی جلوگیری کنند. علاوه بر این، ترویج تنوع و گوناگونی می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا ارزش‌های اخلاقی را حفظ و اطمینان حاصل کنند که به رشد یک جامعه منصفانه‌تر کمک می‌کنند.
با آگاهی از اهمیت موضوع گوناگونی در محیط کار این مساله بروز می‌کند که چگونه یک محل کار متنوع‌تر و فراگیرتر ایجاد کنیم؟ اولین قدم در ایجاد محیط کاری متنوع و فراگیرتر، ایجاد یک خط‌مشی روشن مرتبط با این موضوع است. این خط‌مشی باید به همه کارکنان ابلاغ شود و باید به طور مرتب مورد بازبینی و به‌روزرسانی قرار گیرد تا اطمینان حاصل شود که همواره به‌روز باقی می‌ماند. راهکار دوم جهت ایجاد یک محل کار متنوع و گوناگون تمرکز بر تغییر فرهنگی است. این تغییر به معنای پرورش فرهنگ احترام و پذیرش گوناگونی است که در آن کارکنان تشویق می‌شوند تا تفاوت‌های خود را جشن بگیرند و در یک محیط مثبت و حمایتی با یکدیگر کار کنند.
این پرورش را می‌توان از طریق آموزش و همچنین از طریق ابتکاراتی که کارکنان را به شناخت یکدیگر و ایجاد روابط تشویق می‌کند، به دست آورد.
از موارد دیگر که منجر به توسعه گوناگونی می‌شود استخدام و سیاست‌های مرتبط با آن است. ایجاد انعطاف در فرآیند‌ها و عملیات کاری نیز می‌تواند گوناگونی را توسعه بخشد. تعریف عملیات انعطاف‌پذیر، مانند دورکاری می‌تواند با توسعه امکان حضور افراد مختلف در سازمان در ایجاد یک محل کار فراگیرتر کمک کند. این امکان می‌تواند به‌ویژه برای کارمندان دارای معلولیت، والدین و کسانی که مسوولیت‌های مراقبتی دارند مورد توجه قرار گیرد. با ارائه این نوع راهکارها، شرکت‌ها می‌توانند اطمینان حاصل کنند که همه کارکنان می‌توانند بدون توجه به شرایط شخصی خود، به حداکثر پتانسیل خود دست یابند.
در نهایت، شرکت‌ها باید پیشرفت خود در زمینه توسعه گوناگونی را بسنجند و در این مسیر اهدافی را تعیین کنند تا اطمینان حاصل شود که به سمت ایجاد یک محل کار متنوع‌تر و فراگیرتر پیشرفت داشته اند. چنین سنجشی می‌تواند شامل ردیابی جمعیت شناسی کارکنان، انجام نظرسنجی‌های منظم برای جمع آوری بازخورد کارکنان و تعیین اهداف برای تنوع و گوناگونی در زمینه‌هایی مانند استخدام، ارتقا و نگهداشت باشد. با تعیین اهداف و اندازه گیری پیشرفت، شرکت‌ها می‌توانند اطمینان حاصل کنند که به سمت ایجاد محیط کاری متنوع‌تر و فراگیرتر پیش می‌روند.
منبع: فرارو
کلیدواژه: قیمت دلار قیمت طلا و ارز قیمت موبایل اطمینان حاصل کنند محیط کار ایجاد یک شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۱۰۷۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر‌هایی از بزرگداشت مرحوم آیت الله ترابی در دامغان
به گزارش خبرگزاری صداوسیما؛ مرکز سمنان،️ ️ مجموعه خبری "گشت خبری"، خبر‌های متنوع و رویداد‌های خبر ساز استان سمنان است که در بخش خبری ۲۰ سیما مرکز سمنان در شب گذشته پخش شده است.
در این مجموعه خبری، دیگر رویداد‌های متنوع از سراسر استان سمنان، با موضوعات اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، هنری، علمی به نمایش درآمده است و مخاطبان می‌توانند این مجموعه خبری را مشاهده کنند.
مجموعه "گشت خبری" خبر ۲۰ سیما مرکز سمنان، هم چنین در کانال فضای مجازی خبرگزاری صداوسیما استان سمنان به نشانی @news_semnsnirib نیز بارگذاری می‌شود و علاقه‌مندان به دنیای خبر می‌توانند این اخبار را مشاهده و یا دانلود کنند.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است